Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaquiraí - MS

Estando profundamente associado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém especial importância no Direito do Trabalho.

Antes, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a devida computação daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, adicionando confusão a causas que anteriormente eram de elementar efetuação, paralelamente, modificou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.

Ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Obstando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.