Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ponta Porã - MS

Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica excepcional relevância no Direito Laboral.

Anteriormente, o item basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada aferição daqueles citados direitos denotou-se essencial.

O ordenamento legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescendo dificuldade a causas que em momentos passados eram de tranquila concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.

As alterações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque ligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.