No passado recente, o quesito indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante presente, a curial aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Uma vez que vinculados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando ruído a ações que antigamente eram de tranquila efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que toca a defensão dos direitos dos empregados.