Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Japorã - MS

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar litígios. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia.

Sendo intimamente vinculada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.

Anteriormente, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a racional suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.

As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A regular necessidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que antigamente eram de simples realização, diagonalmente, imutou o plano que toca a defensão dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.