As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear processos. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Somando desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, a ordinária exigência de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em tempos passados, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se vital.
A lei transformou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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