Em tempos pretéritos, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a metódica quantificação daqueles apontados direitos revelou-se primordial.
Complicando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
O sistema jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
A palavra patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que em momentos passados mostravam ser de simples produzição, lateralmente, alterou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos laborais.