A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a lides que em momentos passados foram de descomplicada produzição, indiretamente, transmutou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Estando intimamente interligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral.
Antes, o título capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a justa quantificação daqueles citados direitos revelou-se indispensável.
A legislação ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Atalhando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.