O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, aditando desorientação a causas que outrora foram de incomplexa concretização, indiretamente, demudou a dinâmica que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o item capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a criteriosa suputação daqueles apontados direitos revelou-se essencial.