Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sonora - MS

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo ruído a demandas que em tempos passados aparentavam ser de distensa executação, a usual necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do processo trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que move a tutela dos direitos trabalhistas.

Antes, o item inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a pertinente quantificação de tais citados direitos revelou-se fundamental.

A legislação estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Porque caducam depressa e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Embaraçando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.