Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos passados, o tópico capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consequente mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se vital.
Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A aparente exigência de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antanho eram de tranquila produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa inflou os modelos de prática da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente interligada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral.