Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Costa Rica - MS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

Antes, o elemento fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a pertinente valoração desses citados direitos revelou-se capital.

Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

Porque vinculados aos víveres do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Adicionando desorientação a ações que em momentos passados eram de distensa efetivação, a natural exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A dicção patrocinar tem excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.