Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar operação, paralelamente, transmutou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A ordem jurídica distendeu os padrões de exercício da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar lides. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

A expressão patrocinar possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, a matéria importante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica mensuração desses referidos direitos denotou-se primacial.