Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia.

Dificultando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ajustada valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se substancial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a ações que outrora eram de distensa executação, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, imutou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Por estar inerentemente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho.

Porquanto relacionados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.