Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Socorro do Piauí - PI

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém particular valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Acrescentando desorientação a litígios que anteriormente mostravam ser de elementar executação, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o dado primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a judiciosa suputação daqueles referidos direitos tornou-se substancial.

O legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque vinculados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.