Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bonfim do Piauí - PI

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os métodos de prática da advocacia.

As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de simples efetuação, indiretamente, transmutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar contendas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Em momentos pretéritos, o assunto inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se indispensável.

A palavra patrocinar possui sublime acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.