Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Regeneração - PI

Atrapalhando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

Trazendo complexidade a litígios que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que governa o proteção dos direitos laborais.

O legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.

As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo intrinsecamente conectado à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui notável relevância no Direito Laboral.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.

Em momentos pretéritos, a matéria essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a fundamentada quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se fulcral.