A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear demandas. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a judiciosa estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se crucial.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, somando ruído a processos que antes aparentavam ser de simples operação, indiretamente, alterou a sistemática que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto conectados à alimentação do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.