Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Landri Sales - PI

Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia.

As transfigurações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Atalhando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.

A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antes mostravam ser de simples realização, lateralmente, imutou a sistemática que afeta o proteção dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o questão cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a apropriada aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.