Anteriormente, a pauta primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a criteriosa aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se primacial.
Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de prática da advocacia.
Obstando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antigamente eram de distensa efetivação, paralelamente, transmudou a estrutura que move a tutela dos direitos trabalhistas.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem excepcional significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rápido e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.