Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Luis do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar causas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, agregando desorientação a lides que outrora aparentavam ser de distensa efetuação, paralelamente, imutou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, a tema fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a honesta quantificação desses citados direitos demonstrou-se crucial.

O vocábulo patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia.