Embaraçando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.
A lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o dado substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a justa suputação de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando confusão a lides que em tempos pretéritos eram de fácil executação, paralelamente, demudou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.