Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cabeceiras do Piauí - PI

Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou os modelos de operação da advocacia.

Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar litígios. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Por ser intimamente vinculado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora inconfundível significância no Direito Laboral.

Agregando confusão a ações que outrora foram de elementar produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o expediente primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a escrupulosa valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se primordial.