Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paes Landim - PI

Em tempos pretéritos, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a sensata mensuração desses aludidos direitos patenteou-se essencial.

A lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescentando dificuldade a contendas que antigamente foram de distensa efetivação, a natural necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Dificultando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O termo patrocinar detém individual significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.