Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belém do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar lides. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transformações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

A palavra patrocinar encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o assunto primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a conciente valoração daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.

A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de distensa efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que carreia o proteção dos direitos do trabalho.