Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Prata do Piauí - PI

Obstaculizando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Por ser intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna especial peso no Direito do Trabalho.

Trazendo desorientação a lides que outrora foram de distensa realização, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que toca a defesa dos direitos do trabalho.

Porquanto associados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, o elemento fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a coerente quantificação desses citados direitos sinalizou-se indeclinável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia.

As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.