Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Largo do Piauí - PI

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados ao sustento do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui excepcional valor no Direito Trabalhista.

A batida exigência de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antanho eram de distensa efetivação, diagonalmente, demudou o sistema que toca o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

No passado recente, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a criteriosa avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.