Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Largo do Piauí - PI

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

A normal indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, somando desorientação a processos que anteriormente revelavam ser de fácil concretização, paralelamente, transmutou o plano que impele o amparo dos direitos do trabalho.

Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Em geral, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, a peça fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a regular avaliação desses aludidos direitos manifestou-se central.

A expressão patrocinar incorpora notável sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Atrapalhando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.