No passado recente, a tema substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a acertada quantificação desses mencionados direitos denotou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar ações. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, somando complexidade a processos que antes revelavam ser de descomplicada concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que move o defendimento dos direitos laborais.
Estando profundamente relacionado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de prática da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.