Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
A ordem jurídica dilatou os modelos de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a tema primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva computação daqueles referidos direitos manifestou-se cardinal.
Por ser intrinsecamente relacionada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Laboral.
Incorporando dificuldade a lides que outrora foram de simples efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.