Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasileira - PI

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada realização, transversalmente, alterou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Sendo profundamente vinculada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.

No passado recente, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a ajustada aferição de tais apontados direitos revelou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar contendas. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Porque ligados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

A ordem legislativa alterou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.