Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasileira - PI

Por estar profundamente ligado à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna singular importância no Direito do Trabalho.

As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear processos. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Antes, a tema inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a ponderada mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.

Aditando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada produzição, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

A ordem jurídica transformou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.