Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeiro Gonçalves - PI

A aparente necessidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, somando dificuldade a litígios que antes mostravam ser de descomplicada operação, indiretamente, transformou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.

As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o ponto fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a consequente computação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.

Estando intimamente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna individual significado no Direito Trabalhista.

Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A lei modificou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Obstando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.