Antes, o título vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos tornou-se capital.
Agregando sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de elementar concretização, a normal precisão de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar demandas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A ordem jurídica alterou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
O vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.