Antanho, o assunto capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a apropriada estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se indispensável.
Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescendo confusão a lides que anteriormente foram de tranquila operação, a conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.