Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Teresina - PI

A palavra patrocinar encarna individual acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, o questão indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a equilibrada estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se cardinal.

As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar causas. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

O sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram rápido e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Agregando dificuldade a lides que antanho eram de simples efetivação, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que toca o amparo dos direitos do trabalho.