Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa do Piauí - PI

A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, agregando ruído a litígios que antanho foram de simples operação, transversalmente, transmudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente ligado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém notável acepção no Direito Laboral.

Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar demandas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a efetiva valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.

A lei alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.