Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa do Piauí - PI

A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a causas que no passado recente eram de incomplexa executação, obliquamente, transmudou o plano que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Complicando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o assunto central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a devida computação de tais citados direitos denotou-se indeclinável.

As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora especial acepção no Direito Laboral.