Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Grande do Piauí - PI

As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados à subsistência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar litígios. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

Antigamente, a peça fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se primacial.

Acrescentando ruído a reclamações que no passado recente foram de descomplicada concretização, a expressa exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que move o amparo dos direitos empregatícios.

Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar detém excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.