Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Grande do Piauí - PI

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de prática da advocacia.

Por estar intrinsecamente ligado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica sublime sentido no Direito Laboral.

As alterações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A habitual necessidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, somando tortuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, alterou a metodologia que direciona a defesa dos direitos laborais.

Porque associados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar processos. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Antes, o expediente fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cautelosa mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.