Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Grande do Piauí - PI

Em tempos pretéritos, a peça importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fiel estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, acrescentando ruído a lides que em momentos passados pareciam ser de descomplicada produzição, lateralmente, transformou a técnica que instrui o defendimento dos direitos laborais.

As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque conectados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Inibindo a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Por estar inerentemente vinculado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém particular significância no Direito Trabalhista.