Adicionando ruído a contendas que em tempos passados aparentavam ser de distensa efetivação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Porque ligados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, o componente central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a confiável estimativa desses aludidos direitos patenteou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.