O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar contendas. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Somando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de simples concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que toca a tutela dos direitos laborais.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Em momentos pretéritos, o título vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se essencial.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.