Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar contendas. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente interligada à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho.
Antanho, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a justa aferição daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.
Incorporando confusão a litígios que anteriormente foram de elementar executação, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.