Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paulistana - PI

Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

Aditando ruído a litígios que outrora eram de fácil operação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que orienta o proteção dos direitos empregatícios.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.

Estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem peculiar relevância no Direito Laboral.

As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o item primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a criteriosa quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.

Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar demandas. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.