Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Atalhando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Em momentos passados, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a coerente suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.
A expressão patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, somando dificuldade a lides que antanho foram de fácil operação, lateralmente, modificou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.