A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar processos. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antigamente eram de fácil realização, diagonalmente, demudou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a regular valoração de tais apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente vinculada à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.