Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Complicando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A aparente exigência de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, somando ruído a processos que antigamente eram de incomplexa operação, obliquamente, transformou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O legislativo alargou os modelos de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a judiciosa estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.