A batida exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antes foram de incomplexa concretização, transversalmente, transmutou a mecânica que impele a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a parte imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consequente suputação de tais referidos direitos evidenciou-se basilar.
Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar ações. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.