Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pio IX - PI

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada executação, indiretamente, alterou a estrutura que afeta a guarda dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar detém especial significação no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a ajustada valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.

Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

Porque interligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.