A dição patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos passados, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a criteriosa mensuração desses citados direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar litígios. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Agregando confusão a causas que em tempos pretéritos foram de simples operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.