O sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar processos. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o item substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a prudente quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
Acrescentando confusão a ações que anteriormente pareciam ser de distensa realização, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que orienta a defesa dos direitos laborais.