Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parnaíba - PI

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de fácil concretização, paralelamente, alterou a sistemática que rege a defensão dos direitos laborais.

Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.

Ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.

Prejudicando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.

Por estar intimamente associada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna particular peso no Direito Trabalhista.

Em tempos pretéritos, a parte vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a criteriosa computação daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.