Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Oeiras - PI

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar contendas. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os padrões de atuação da advocacia.

As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto conectados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, o quesito capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a escrupulosa suputação desses apontados direitos manifestou-se vital.

Por ser intimamente correlacionada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui particular sentido no Direito Laboral.

Acrescentando desorientação a causas que outrora mostravam ser de distensa concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.