Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral.
Obstaculizando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, o título importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a apropriada aferição daqueles apontados direitos revelou-se primordial.
Porque associados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A comezinha precisão de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, acrescentando confusão a contendas que antigamente eram de incomplexa efetuação, indiretamente, alterou o plano que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.