Anteriormente, o ponto central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a sensata quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em tempos passados eram de incomplexa operação, obliquamente, modificou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
Por ser profundamente vinculada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.