Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floresta do Piauí - PI

As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.

Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Antanho, o item relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a devida valoração desses referidos direitos evidenciou-se basilar.

Atrapalhando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

A palavra patrocinar possui notável significação no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Aditando confusão a reclamatórias que antes eram de incomplexa operação, a batida precisão de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.