Porque correlacionados à mantença do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Antanho, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a curial estimação desses referidos direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Sendo profundamente interligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou os modelos de operação da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, somando dificuldade a demandas que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou o sistema que regula a tutela dos direitos dos empregados.