Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vila Nova do Piauí - PI

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Outrora, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a efetiva valoração desses mencionados direitos evidenciou-se basilar.

Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

Acrescentando sinuosidade a lides que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Entravando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui excepcional relevância no Direito do Trabalho.

As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.