Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Manoel Emídio - PI

Outrora, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a acertada valoração desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.

Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar lides. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antes pareciam ser de distensa executação, diagonalmente, demudou o plano que orienta a defensa dos direitos empregatícios.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.

A expressão patrocinar tem particular acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.