Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade José de Freitas - PI

As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o título cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a prudente aferição daqueles referidos direitos revelou-se essencial.

Dificultando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, somando confusão a ações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, transmudou o plano que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.

Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os padrões de operação da advocacia.

Sendo profundamente vinculado à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui excepcional significado no Direito do Trabalho.

Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.