Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caldeirão Grande do Piauí - PI

Por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem especial significado no Direito do Trabalho.

A frequente necessidade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, acrescentando confusão a processos que anteriormente eram de incomplexa executação, diagonalmente, imutou o plano que toca a tutela dos direitos dos empregados.

Outrora, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consiensiosa aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fundamental.

A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.