Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar lides. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de distensa efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A ordem legislativa mudou os padrões de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a coerente quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.