O sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antanho eram de descomplicada produzição, lateralmente, transmudou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente conectada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos passados, o componente crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a apropriada suputação desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.