Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Redenção do Gurguéia - PI

Entravando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia.

As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Por ser intimamente associada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Antigamente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.

A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente mostravam ser de distensa realização, paralelamente, demudou a metodologia que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.