Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Félix do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar ações. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem sublime peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Agregando dificuldade a processos que em tempos passados foram de simples operação, a frequente exigência de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o ponto capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a adequada computação desses citados direitos demonstrou-se crucial.

O legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.